Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства - Джон Уитмор

Станьте для своих подчиненных наставником-коучем – и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.Вы устали от бесконечных циклов директивного управления, где инициатива наказуема, а мотивация держится на страхе? Мир бизнеса меняется, и старые методы управления уже не работают. Эта книга – манифест новой эры лидерства, где вместо иерархии царит взаимная поддержка, а внешние стимулы вытесняются подлинной, внутренней мотивацией. Погрузитесь в философию, которая превращает рабочие будни в пространство для роста, где команды не боятся изменений, а радуются им, и где каждый сотрудник думает не о том, как угодить начальнику, а о том, как наилучшим образом удовлетворить клиента.Цитаты из книги:"Подумайте над следующими вопросами: Как будет выглядеть желаемый результат вашей совместной деятельности? Что будет кошмарным провалом? Каков оптимальный способ совместной работы для достижения желаемого результата?""Лидеры должны рассматривать людей в контексте потенциала, а не достигнутых результатов.""В выдающихся компаниях руководство основано на принципах. Есть ощутимая разница между управлением с помощью принципов и управлением с помощью правил.""Освоив важную ключевую компетенцию активного слушания, коуч способен докопаться до сути услышанного от подопечного, чтобы добиться большей ясности и продвинуть разговор вперед."Сильные стороны автора, отмеченные читателями: Джон Уитмор создал основополагающий труд, рекомендуемый учебными заведениями по всему миру. Книга высоко ценится практикующими коучами и руководителями за свою глубину и практическую направленность. Несмотря на плотный и насыщенный текст, каждая страница содержит ценные идеи, которые можно немедленно применять на практике для раскрытия человеческого потенциала в вашей компании.На какие ключевые вопросы отвечает эта книга?– Как трансформировать директивное управление в коучинговое и раскрыть потенциал команды?– В чем фундаментальное различие между управлением через принципы и управлением через правила?– Какие конкретные инструменты и вопросы помогут выстроить доверительные и эффективные отношения с сотрудниками?– Как сместить фокус сотрудников с одобрения начальника на удовлетворение потребностей клиента?– Как развить в себе ключевые компетенции коуча-лидера, такие как активное слушание и задавание мощных вопросов?Аудиокнига – Погрузитесь в философию современного лидерства с идеальной озвучкой, чтобы учиться и вдохновляться в любом месте.Электронная книга – Носите классику коучинга в своем кармане и всегда имейте под рукой готовые инструменты для трансформации вашей команды.Бесплатный ознакомительный фрагмент – Начните менять свой подход к управлению прямо сейчас, прочитав первые страницы бестселлера, изменившего сознание тысяч руководителей.