Первые среди равных. Факторы, влияющие на лидерство

И вы скажете "Да".

Тогда я задам следующий вопрос.

А все ли они используются и работают на 100%?

И тут, мы с вами, вряд ли, так же уверенно ответим "Да", а кто-то из нас и вовсе может сказать, что данный фактор присущ организации, в которой он работает, но скорее он существует на словах, нежели на деле.

Это не значит, что ваша компания в чем-то проигрывает другим. Дело в том, что нет такой компании, в которой присутствовали бы все факторы из списка. И тем более нет такой компании, где все факторы применяются в работе на 100%

Да, мы должны и будем стремиться к идеалу, а идеал для нас- строить свою работу и работу организации так, что бы все факторы из списка были максимально реализованы. Но как и нашим сотрудникам, нам нужно понимать:

– зачем нам этот фактор, что он нам даст,

– будет ли больше положительного, чем отрицательного в развитии организации, если мы сделаем упор на этот фактор,

– что мы хотим получить в итоге,

– как мы будем внедрять его в работу компании,

– какие инструменты использовать,